Excedencia de Funcionarios: Todo lo que debes saber sobre derechos laborales y repercusiones económicas

La excedencia de los funcionarios es un tema importante a tener en cuenta cuando se habla de empleo público. En este artículo, te proporcionaremos información detallada sobre qué es la excedencia de los funcionarios, cuáles son sus tipos y condiciones, así como los derechos y obligaciones que tienen los funcionarios durante este periodo.

¿Qué es la excedencia de los funcionarios?

La excedencia de los funcionarios es una situación en la que estos se encuentran temporalmente fuera de su puesto de trabajo sin perder sus derechos laborales y conservando su relación de servicio con la administración pública. Es decir, durante el tiempo de excedencia, el funcionario se encuentra fuera de la actividad profesional y no ocupa una plaza vacante en su institución.

Tipos de excedencia

Existen diferentes tipos de excedencia a los que puede acogerse un funcionario:

Excedencia voluntaria

La excedencia voluntaria es aquella que el funcionario solicita de manera voluntaria y se concede por un período máximo de tres años, prorrogable hasta cinco años en determinados casos justificados. Durante este tiempo, el funcionario no percibe retribuciones económicas ni cotiza a la seguridad social.

Excedencia por cuidado de familiares

La excedencia por cuidado de familiares es una modalidad dirigida a aquellos funcionarios que necesitan ausentarse de su puesto de trabajo para atender el cuidado directo de algún familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad que se encuentre en situación de dependencia. Esta excedencia tiene una duración máxima de 2 años y puede ser prorrogada hasta un máximo de dos años adicionales.

Excedencia por razón de violencia de género

La excedencia por razón de violencia de género es una modalidad específica para aquellos funcionarios que sean víctimas de violencia de género. Esta excedencia tiene una duración inicial de 6 meses, prorrogable hasta 18 meses en determinadas circunstancias. Durante este período, el funcionario no percibirá retribuciones económicas.

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Condiciones y derechos durante la excedencia

Durante la excedencia, el funcionario no está obligado a prestar servicios ni a recibir ninguna remuneración. Además, conserva algunos derechos como el derecho a la reserva del puesto de trabajo, es decir, al finalizar la excedencia, tiene el derecho preferente de reingresar en la misma plaza o en una similar.

En cuanto a las cotizaciones a la seguridad social, durante la excedencia voluntaria, el funcionario no cotiza, mientras que en los otros tipos de excedencia, se mantiene el régimen de cotización anterior.

Normativa legal

La normativa legal que regula la excedencia de los funcionarios se encuentra recogida en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), en su artículo 89. Asimismo, se pueden consultar las bases específicas de cada administración pública para obtener información detallada sobre los procedimientos y requisitos necesarios para solicitar la excedencia en cada caso.

En conclusión, la excedencia de los funcionarios es una situación en la que estos pueden ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo conservando sus derechos laborales. Existen diferentes tipos de excedencia, cada uno con sus propias condiciones y duración máxima. Es importante conocer la legislación vigente y los procedimientos a seguir para solicitar una excedencia en cada administración pública.

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